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Marketingmanager (m/w/d) – Brand Visibility, Community & Partnerships

München, Across Locations
Vollzeit
Befristet

Wer wir sind

Beautiful Minds Media ist ein unabhängiges Medienunternehmen mit rund 35 Mitarbeiterinnen. Für unsere Marken Glamour*, Madame, Monsieur und T: The New York Times Magazine Germany suchen wir eine Marketingmanagerin bzw. einen Marketingmanager, der oder die unsere Marken sichtbar macht, weiterentwickelt und mit unternehmerischem Denken vorantreibt.

Wir suchen keine rein koordinierende Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die Strategie und Umsetzung zusammenbringt. Jemanden, der oder die Chancen erkennt, Themen anschiebt, Verantwortung übernimmt und Marketing als ganzheitliche Markenarbeit versteht – über Inhalte, Communities, Produkte, Kooperationen und Erlebnisse hinweg.

Wir sind kein Weltkonzern mit endlosen Abstimmungsschleifen, sondern ein kompaktes Unternehmen mit rund 35 Mitarbeiterinnen, in dem jede Idee, jede Initiative und jede Umsetzung sichtbar Wirkung entfalten kann.
Deshalb suchen wir keine rein verwaltende Marketingperson, sondern jemanden, der oder die strategisch denkt, operativ stark ist, Verantwortung übernimmt und Lust hat, Dinge selbst anzuschieben, zu testen und erfolgreich umzusetzen.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst integrierte Marketingkampagnen für unsere Marken über alle relevanten Kanäle. Dabei verantwortest du Maßnahmen, die unsere Markenreichweite, Leser:innenbindung und kommerzielle Relevanz nachhaltig stärken.

  • Entwicklung integrierter Marketingkampagnen für Print, Digital, Social Media, Newsletter, Events und Kooperationen
  • Vermarktung von Heft- und Cover-Launches, Specials, Awards und weiteren Markenmomenten
  • Planung und Steuerung von Events in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Abo-Angeboten
  • Verantwortung für CRM, Newsletter-Wachstum sowie die Gewinnung und Bindung von Leser:innen und Abonnent:innen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Communities rund um unsere Marken – digital und offline
  • Entwicklung von Promotions, Gewinnspielen, Sampling- und Leser:innen-Aktionen
  • Promotion und Weiterentwicklung von Merchandise-Aktivitäten
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Marken, Hotels, Retailern, Kulturpartnern und anderen Medien
  • Verantwortung für PR und externe Markenkommunikation
  • Sicherstellung eines einheitlichen und hochwertigen Markenauftritts über alle Kanäle und Touchpoints hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Digital, Redaktion, Sales und Vertrieb
  • Idealerweise Entwicklung und Steuerung von Influencer-, Creator- und Ambassador-Programmen
  • Verantwortung für Marketingbudgets, Timings und Jahresplanung

Das bringst Du mit

Du bringst Erfahrung im Marketing mit und bewegst dich sicher zwischen Markenführung, Kampagnenentwicklung und operativer Umsetzung. Besonders gut passt diese Rolle zu dir, wenn du in kleineren, dynamischen Teams aufblühst, pragmatisch handelst und auch mit begrenzten Ressourcen starke Ergebnisse erzielst.

  • Erfahrung im Marketing, idealerweise im Medien-, Lifestyle-, Luxury-, Kultur- oder Premiumumfeld
  • Sehr gutes Verständnis für Markenführung, Zielgruppen, Storytelling und kanalübergreifende Kommunikation
  • Erfahrung in den Bereichen Eventmarketing, Community Building, CRM, Kooperationen und Markenaktivierung
  • Sicheres Gespür für Themen, Trends, kulturelle Relevanz und hochwertige Markeninszenierung
  • Freude daran, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern auch selbst umzusetzen
  • Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Attitude
  • Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamgeist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Sichtbarkeit. Wer gern Verantwortung übernimmt, interdisziplinär arbeitet und Marken aktiv mitentwickeln möchte, findet hier eine Rolle mit echtem Impact.
  • Yummy Food Perks: Genieße digitale Essensgutscheine von Hrmony GmbH
  • Referral Rewards: Sichere dir bis zu 1.000 € Prämie, wenn du einen neuen Kolleg*in empfiehlst
  • Pensionssicherheit: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 17,64%
  • Smooth Start: Starte mit einem strukturierten Onboarding und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in unseren attraktiven, zentral gelegenen Büro in München
  • Work Flexibility: Genieße ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell
  • Freedom to travel: Nutze unsere Work-from-abroad-Option, um auch von unterwegs produktiv zu bleiben
  • Extra Holidays: Kaufe auf Wunsch bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage
  • Dog-Friendly Workplace: Bringe deinen Hund mit ins Büro – wir lieben tierische Teammitglieder

About us

THE BUSINESS 

Founded in 2016 by journalists, creatives and producers, we have established ourselves as a leader in data-driven storytelling, working with an impressive roster of brands including Mercedes Benz, Allianz, the Human Vaccines Project, and many more. Our team consists of over 250 multi-skilled staff split between offices in Berlin, Hamburg, and Munich.

 

Here at Looping Group, we have a distinctive offering for brands we work with. We develop content for earned and owned digital platforms, using data insights, and trends to create content that authentically connects brands with their audiences. 

 

In this world, attention has become extremely scarce. To win attention, brands must now combine the art and science of storytelling. We put this at the heart of our product and service offering, uniquely combining the two to create content that commands attention, engages customers, and drives tangible business results. As an independent agency, we have ample opportunity to explore various solutions for clients and truly think uniquely. We are a tech-enabled comms agency built to think ahead of the modern world.

 

OUR INCLUSION STATEMENT 

Every role at Looping Group is open to applications from all sections of society. We believe that embracing difference is critical to the success of Looping Group. We see potential in every individual regardless of: race, ethnic origin or nationality; religion or belief; physical or neuro ability; socio-economics or age; marital, domestic or civil partnership status; sexual orientation, gender identity, or any other characteristic that makes you, well, you.

 

We are committed to conscious inclusion to create a sense of belonging, connection and shared purpose within our teams. We know it’s the right thing to do, and we know it will make us all happier, fulfilled, and successful in our work. We know it’s the right thing to do, and we know it will make us all happier, fulfilled, and successful in our work

 

Don’t meet every single requirement? 

At LOOPING GROUP, we are dedicated to creating a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t perfectly align with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.